高能！設計師腦洞真大，創意辦公室設計應該“長”這樣

創意辦公室設計能展現企業獨特的一面，給來訪客戶深刻的印象，對員工來說企業給自己帶來榮譽感同時，還有更高、更好辦公體驗與效率。

以前有人說：“人生的一輩子三分之一是在工作”，那么，擁有一份喜歡的工作，在舒適自在的辦公環境和輕松愉悅的氛圍中學習、進步，亦是一件大幸事。

但對于有些人來說，每天去上班是痛苦的，不是因為堵車，不是因為不喜歡這份工作，而是因為日復一日在單調、無感的空間工作場所上班。

據心理學研究表明人的壓力不一定來源于工作、家庭，而是一部分來自現場工作環境體驗，長時間在一個色彩單一、布局單調的場所內工作，常年累月的積累無亦于“蹲監獄”，當下快節奏的忙碌生活中，傳統型辦公室已經不再符合人們日常辦公需求，與人們的精神需求，這也致使企業流失優秀員工的潛在影響之一。

創意辦公室設計與傳統辦公室正在悄然發生交替，具有創意的辦公室更具靈活性，面對高強度壓力的工作，環境對心理也是較為重要的一種疏導，隨著人們心理變化逐漸對環境的需求，舒適的室內環境能減少員工的煩躁、勞累感。

而傳統的辦公室裝修，大多都也只是改一下空間布局，布置得夠整齊、寬敞就可以用做辦公區域。

但在我們燦源的設計師眼里，具有創意的辦公室是一個公司文化的承載體，除了要將企業文化融入其中，如果失去了個性，那就和其它普通設計差不多，因此擁有獨特的個性很重要。

也不可一味只追求作品的個性，而忽略整體，忽略空間舒適度，有缺陷的設計并不能解決客戶的功能需求。

現代生活快速發展，過去辦公設備已不再適應新的需求。在辦公室裝修設計中講究個性、為員工創造良好的工作環境是對辦公室裝修設計的基本要求。辦公室整體規劃、通風采光、人流路線、色調等設計得當，對工作人員的精神狀態及工作效率是會產生積極向上的影響。

下面是小燦邀請燦源裝飾，專門做創意設計辦公室具備13年經驗的設計師分享的一些心得。

企業文化

辦公室裝修設計要傳達公司的企業文化，這也是空間設計首要考慮的問題。需要很好地展示企業文化理念。公司要重點提倡企業團隊精神，淡化公司員工的等級觀念，加強公司內部員工的人際溝通，并以此激發員工最佳的創造激情與工作熱情。 

交流空間

很多時候員工在工作時會感覺到工作沒有頭緒，希望能方便的和周圍同事進行交流。但許多公司卻采取的是單一的敞開式辦公，大家在一個大的辦公區工作，如果沒有設計一個公用交流區，那么員工之間說話肯定會影響到其他人員的工作，還會影響到自己的工作效率和情緒，因此建議在辦公區設計一個可以供員工交流的公共空間。 

色彩設計

辦公室設計色彩的選擇盡可能大膽，通過色彩表達時尚感、活躍感，表達公司的創造力和活力。如選用色彩豐富的休閑區與采用冷色調的區域形成一個對比分明的開放空間，員工能在冷調區域中沉著自我，解決問題，在浪漫色彩中盡情開拓，進行思維碰擊。

創作氛圍

辦公室裝修設計要能夠展示一個具有創作氛圍的空間。一個具有創意的辦公室裝修設計應該讓公司員工和業主都能感受到設計的靈感，讓到訪客戶參與到創作中來，讓他們為自己所做的一切而感到心動。在“靈感”的作用下，要將辦公室的辦公方式與空間形式創新，員工在自由與充滿創意的環境中交流與溝通。

以上就是我們的設計師對創意辦公室設計的經驗總結一部分，如果您還需要理解這方面更多的辦公室裝修知識或有什么不懂的話，就關注小燦吧，關注小燦，裝修很簡單。

廣西燦源裝飾設計工程有限公司專注創意辦公室設計，28人研發團隊，600+技工團隊，263設計圖紙規范，108項施工標準工序，200項施工驗收標準，集裝飾設計，環境設計元素,營銷策劃深度融合，為每個企業量身定制營銷型辦公空間。燦源裝飾只做精品,輸出價值，打造職場超級營銷力、傳播力、公信力。在職場,讓員工激情滿滿，在職場,讓客戶快速簽約，在職場，讓您的朋友來到你公司有面